事務職員の標準職務表を改訂-京都市教委-

京都市教育委員会は事務職員の標準職務表を改訂しました。事務職員の役割や職務内容を明確化したものです。

新たな標準職務表では、事務職員の役割として、学校事務全般に関する提案や調整、校長等の管理職の補佐を明示しています。職務内容は、総務や財務といった「標準的な職務」と、学校の組織運営や保護者との連携といった「他の教職員との適切な連携・分担の下、事務職員が専門性を生かして積極的に参画する職務」に分類されています。

「標準的な職務」は最終的にはすべて事務職員が担うことを目標とし、業務の幅を校務運営にも広げるよう求めています。

企画運営委員会への参加、財務マネジメントを中心とする校務運営への参画なども盛り込まれています。経験年数や職位などに応じ、あるべき姿を４段階で明示した資質の向上に関する指標も新たに策定されました。詳しい説明を載せた解説書も用意されています。

 

《出典：京都市教育委員会「学校事務職員の役割と標準的な職務」》
《出典：京都市教育委員会「京都市学校事務職員の資質の向上に関する指標」》
《出典：京都市教育委員会「京都市学校事務職員の資質の向上に関する指標～物事を前向きに捉え、互いに尊重し高め合う学校事務職員～【解説書】」》