毎月05はれんごうの日　

3月は「36（サブロク）」の日　～Ａｃｔｉｏｎ！３６～

すべての職場で36協定を締結し、長時間労働を是正しよう！

あなたの職場では36協定が締結されていますか？「日教組2022年度学校現場の働き方改革に関する意識調査（日教組22Web調査）では36協定を締結しているのは88.1％、「自分の学校で締結しているかどうかわからない」が6.7％になっています。

36協定は使用者と過半数労働組合があれば労働組合と、ない場合には過半数代表者と結びます。36協定は職場で締結するので、36協定の労働者に該当しない公立学校教員も、会計年度任用教職員、再任用教職員も職場労働者に含まれます。

36協定を締結せずに時間外・休日勤務を命じることは違法です。また、締結した時間を超える時間外・休日勤務を命じたり、勤務しているのに時間外・休日勤務手当が支払われないことも違法です。

日教組22Web調査では、36協定未締結で時間外・休日勤務を行った人が75％、締結時間を超えて勤務した人が15.4％となっています。

調査結果はこちら　【日本教職員組合】「2022年　学校現場の働き方に関する意識調査」概要のポイント

「36（サブロク）の日」～Ａｃｔｉｏｎ！３６～　この機会に締結内容を確認し、適切な36協定を締結しましょう。

すべての職場で36協定締結と遵守にとりくみましょう。

連合　～Ａｃｔｉｏｎ！36～　3月6日（月）6時から配信　URL：https://youtu.be/WRIuYXM5pxI